【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工应收集调岗通知、薪资调整记录、劳动合同等材料,以证明公司行为的不合理性。
建议通过邮件、书面沟通等方式与公司确认调整内容,并保存相关证据。