【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不应将员工赡养父母的情况作为绩效考核的直接依据,否则可能涉嫌违法。
建议公司制定公平的考核标准,避免因员工家庭责任影响其职业发展。