【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若调岗地点变更严重影响员工生活或工作条件,员工可以依法解除劳动合同并要求经济补偿。
解除前应书面告知公司原因,并保留相关证据,以便后续维权或申请补偿。