公司辞退员工时没有提前通知，仲裁时如何处理？

1小时前来自深圳的网友 188****8559

报告编码：NO.20260607*****

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劳动纠纷法务团队

公司未提前通知属于违法解除劳动合同，员工可以主张赔偿金并要求恢复劳动关系。

回复时间：1小时前

劳动纠纷顾问团队

保留公司未提前通知的证据，如书面通知或聊天记录，提交给仲裁机构以支持自己的诉求。

回复时间：54分钟前

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