单位辞退我时说我严重违反规章制度，但没有提供具体证据，合法吗？

2小时前来自上海的网友 137****1023

诊断报告

报告编码：NO.20260614*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷律师团队

单位以员工严重违反规章制度为由解除合同，必须提供充分证据，否则可能构成违法解除。

回复时间：2小时前

劳动纠纷顾问团队

您可以要求单位出示相关证据，若无法提供，可向劳动仲裁机构申请确认解除行为无效。

回复时间：1小时前

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