公司被员工起诉拖欠工资，应如何有效维权？

公司应核查工资发放记录，确认是否存在拖欠事实。如已按时发放，需提供银行转账或签收凭证等证据。

建议公司及时与员工沟通，明确工资发放时间及方式，并在诉讼中配合律师提交相关证据，以维护公司合法权益。