【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可以主张员工在任职期间接触并使用了商标,抢注行为侵犯了公司合法权益。
建议通过劳动仲裁确认员工行为的违法性,并向商标局申请异议或无效程序。