员工因绩效问题被降职，是否可以要求恢复原职？

2026.06.13 15:03 来自南京的网友 136****9223

诊断报告

报告编码：NO.20260613*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法律援助

如果员工能证明降职决定不合法或不合理，可以依法要求恢复原职或获得相应补偿。

回复时间：2026.06.13 15:08

劳动纠纷顾问团队

建议员工通过书面方式向公司提出异议，并保留沟通记录，必要时申请劳动仲裁。

回复时间：2026.06.13 15:11

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