公司因资金紧张要降员工工资，是否必须提前告知员工？

企业因经营困难调整薪资，应当与员工协商一致，并提前告知调整原因和具体方案。

建议通过书面形式与员工沟通，保留相关证据，并尽量达成书面协议，避免后续争议。