未成年员工在工作中故意伤害他人，用人单位是否要担责？

用人单位对未成年员工负有特别管理责任，若其在工作期间造成他人伤害，单位可能需承担连带责任。

建议用人单位加强员工行为规范培训，并建立完善的内部监督机制。