签订的劳动合同中未明确工作内容，受伤后如何维权？

1小时前来自重庆的网友 139****0429

诊断报告

报告编码：NO.20260613*****

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合同纠纷顾问团队

即使合同未明确工作内容，只要能证明受伤是在履行工作职责过程中发生的，依然可以主张工伤赔偿。

回复时间：1小时前

合同纠纷法务团队

建议通过考勤记录、工作安排表、同事证言等材料，辅助证明实际工作内容和受伤原因。

回复时间：1小时前

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