【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因工伤不能工作期间,单位一般不得解除劳动合同,除非员工存在严重违纪行为。
建议单位及时为员工申请工伤认定,并依法支付相关待遇,保障员工合法权益。