公司单方面调整岗位并降薪，员工离职能否获得赔偿？

公司调整岗位并降薪若未经员工同意，且影响其正常工作或收入，员工因此离职可能有权获得赔偿。

员工应评估岗位调整的合理性，保留相关通知和沟通记录，必要时可申请劳动仲裁。