员工因工伤无法继续工作，单位能否解除合同？

1小时前来自南京的网友 186****3317

诊断报告

报告编码：NO.20260613*****

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劳动纠纷专业顾问

如果员工因工伤导致无法胜任原岗位，单位应协商调整岗位，不能直接解除劳动合同。

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劳动纠纷资深法务

单位应提供合理的岗位安排或经济补偿，否则员工有权要求赔偿并申请仲裁。

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