公司招聘时夸大岗位职责，入职后才发现与宣传不符，这算欺诈吗？

如果公司明知宣传内容不实，仍以此吸引求职者入职，可能构成欺诈，劳动者可依法维权。

建议收集招聘信息和实际工作内容的证据，向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。