调岗后员工被安排到非专业岗位，可以维权吗？

如果调岗后员工被安排到与其专业无关的岗位，且影响其职业发展或工作能力发挥，员工可以主张公司违法。

建议员工与公司沟通调岗的合理性，并保留相关证据，如原岗位职责说明、调岗通知等，用于后续维权。