婚外情引发的劳动纠纷，能否向单位申请调岗或赔偿？

1小时前来自广州的网友 186****9906

诊断报告

报告编码：NO.20260613*****

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劳动纠纷专业顾问

婚外情本身不构成劳动纠纷的法定理由，但如果因此遭受单位歧视、调岗或解雇，可依据相关法律主张权益。

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劳动纠纷法律援助

建议保留单位相关处理决定的证据，如书面通知、录音等，必要时向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

回复时间：1小时前

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