用人单位提供的劳动合同中包含格式条款，劳动者是否可以拒绝？

劳动者有权对不合理格式条款提出异议，但若条款内容合法且已履行告知义务，通常具有法律效力。

如对条款不满，可与用人单位协商修改。协商不成时，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。