公司以绩效考核为由降职，员工如何判断是否合法？

公司需提供明确的考核标准和结果，若员工对考核结果有异议，可申请复核或提供证据证明其工作表现符合要求。

若考核标准模糊或存在主观偏见，员工可向劳动监察部门投诉，要求公司重新评估。