员工因拆迁安置影响工作，公司是否需要支付额外补偿？

若拆迁安置导致员工无法正常工作，公司应根据实际情况提供合理补偿或调整岗位。

建议公司与员工协商解决方案，如提供临时住宿或交通补贴，保障员工权益。