公司业绩下滑，老板口头通知员工离职，是否算违法？

1小时前来自北京的网友 188****2938

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劳动纠纷法律援助

口头通知离职不符合法律规定，公司应出具书面通知并说明具体理由。

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劳动纠纷律师团队

员工可要求公司提供书面材料，并咨询劳动监察部门或律师处理。

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