婚外情涉及的劳动纠纷，如因感情问题被解雇怎么办？

婚外情本身不属于法定的解雇理由，除非严重违反单位规章制度，否则用人单位无权单方解除劳动合同。

如认为解雇不合法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，保留相关证据以备维权。