【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖欠工资可能构成违约或违法,员工可以依法要求相应的赔偿金。
赔偿金的具体数额需根据拖欠时间、工资金额等因素综合计算。