绩效考核被降职后，员工能否申请劳动仲裁？

员工若认为公司降职决定违法，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。

申请仲裁时需准备相关证据，如考核记录、公司通知、劳动合同等，以支持自己的主张。