【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
违约金条款在并购后仍然适用,除非新公司与员工协商修改或解除。
员工应仔细阅读合同条款,如有疑问可要求公司提供书面说明或法律解释。