【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工的行为可能造成公司重大损失,公司可以向法院申请行为禁令,防止进一步泄密。
申请禁令前应准备好相关证据,如客户名单的保密性、员工的泄密行为等。