单位以员工旷工为由辞退，但员工未收到任何通知，是否合法？

1小时前来自北京的网友 186****4579

诊断报告

报告编码：NO.20260610*****

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劳动纠纷资深顾问

单位辞退员工需遵循法定程序，包括书面通知和提供相关证据，否则可能构成违法解除。

回复时间：1小时前

劳动纠纷顾问团队

建议员工核实单位是否有记录员工旷工的证据，并咨询专业律师了解维权途径。

回复时间：37分钟前

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