【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动仲裁可以处理未签劳动合同的问题,用人单位需承担相应的法律责任。
建议尽快收集能证明劳动关系的证据,如工资支付记录、工作证等,用于仲裁申请。