员工因长期加班导致健康问题，公司是否需要承担法律责任？

如果公司强制加班且未提供合理劳动保护，导致员工健康受损，可能需承担相应法律责任。

员工可向劳动监察部门投诉，或申请劳动能力鉴定，以维护自身权益。