公司以绩效考核不合格为由辞退员工，员工如何证明公司存在歧视？

员工需要提供证据证明绩效考核结果与个人能力无关，而是基于性别、年龄、种族等不正当因素。

建议员工收集同期其他员工的考核记录，对比是否存在不公平对待，并向劳动监察部门举报。