【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不续签劳动合同需依法支付经济补偿,员工可据此要求相应赔偿。
建议保留合同到期通知及相关沟通记录,必要时向劳动仲裁机构申请维权。