劳动纠纷中被同事殴打，反击导致对方受伤，如何证明属于正当防卫？

正当防卫需满足侵害正在进行、行为具有防卫性质、未明显超过必要限度等条件，需结合具体情境判断。

建议保留现场视频、报警记录、同事证言及医疗证明，及时向单位或警方说明情况，必要时寻求专业律师帮助。