劳动仲裁中，员工因孩子抚养问题请假，单位能否拒绝？

员工因抚养子女请假属于合理诉求，单位应依法提供必要的支持和便利。

若单位无正当理由拒绝，员工可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，维护自身合法权益。