怀孕员工被调岗后工资减少，公司是否违法？

2026.06.06 03:13 来自武汉的网友 139****6722

报告编码：NO.20260606*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业法务

若公司未与员工协商一致，仅因怀孕原因单方面降低工资，可能违反劳动保障相关法律法规。

回复时间：2026.06.06 03:14

劳动纠纷律师团队

员工可先与公司沟通，要求恢复原薪资待遇，若协商无果，可依法维权。

回复时间：2026.06.06 04:03

热门问题

[债权债务] 对方公司长期拖欠广告费，我该怎样维权？

[婚姻家庭] 离婚诉讼中，律师能协助处理哪些关键问题？

[婚姻家庭] 外国人在中国收养孩子后，是否可以单方面解除收养关系？

[知识产权] 特许经营合同中如何约定知识产权的维护义务？

[知识产权] 知识产权侵权行为涉及刑事责任时，权利人能否同时要求经济赔偿？

[婚姻家庭] 如何识别和防范以子女安全为由的电信诈骗？

[劳动纠纷] 劳动纠纷中，员工被拖欠工资，如何收集证据？

[涉外法律] 涉外仲裁中，如何确保语言不通的当事人对仲裁程序的充分理解？

[婚姻家庭] 配偶重婚，是否可以向其主张经济赔偿？

[合同纠纷] 网络借贷诈骗中，合同是否有效？

[债权债务] 信用卡欠款被起诉，调解和协商还款哪个更有利于降低利息？

[劳动纠纷] 公司员工在工作期间擅自搭建临时仓库，公司可以开除吗？

[合同纠纷] 合伙企业中一方擅自分配利润，其他合伙人该怎么办？

[婚姻家庭] 离婚后，一方能否要求重新分割共同财产？

[合同纠纷] 不可抗力条款是否需要约定证明方式？

[知识产权] 技术转让是否会影响第三方已有的专利授权？

[合同纠纷] 企业与客户签订合同时如何防止信息泄露？

[合同纠纷] 担保合同中如何选择合适的担保方式？

[刑事辩护] 服刑人员家属能否协助申请减刑？具体如何操作？

[交通事故] 交通事故导致人身伤害，赔偿金额如何计算？

问题分类

婚姻家庭

房产纠纷

知识产权

合同纠纷

法律工具

怀孕员工被调岗后工资减少，公司是否违法？

联系我们

产品

公司

关注小包公

微信客服