员工离职后以公司未支付经济补偿金为由提起诉讼，公司应如何应对？

47分钟前来自成都的网友 159****9749

诊断报告

报告编码：NO.20260608*****

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公司应核实员工离职原因是否符合经济补偿的法定情形，如协商一致、公司单方解除等。

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