【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司威胁员工维权行为违法,员工可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。
建议保留所有威胁证据,如录音、聊天记录等,并及时寻求法律帮助。