员工离职后泄露公司经营策略，是否属于违约行为？

若员工在离职时违反保密义务，将公司经营策略泄露给他人，可能构成违约或侵权。

企业应通过劳动合同或保密协议明确员工的保密义务，并在发现泄露后及时采取法律措施。