试用期签了放弃仲裁协议，公司要求员工承担违约金是否合理？

公司要求员工承担违约金必须有合法依据，否则员工可以拒绝支付，放弃仲裁协议不能作为强制依据。

建议仔细审查劳动合同条款，若存在不合理违约金，可向劳动监察部门举报或申请法律援助。