公司能否通过派遣规避与员工签订无固定期限劳动合同？

公司不能通过长期使用派遣员工的方式规避与员工签订无固定期限劳动合同的义务。

若员工在同一家单位连续工作满一定年限，可依法要求与用工单位建立正式劳动关系。