公司绩效考核制度不合理，是否可以拒绝接受并要求支付工资？

员工有权对不合理的绩效考核制度提出异议。如果单位因此扣发工资，员工可以主张其行为违法，并要求支付应得工资。

建议员工保留绩效考核制度的相关文件和沟通记录，必要时向劳动监察部门投诉或申请仲裁，以维护自身合法权益。