因绩效考核被降薪，但考核标准不清晰，如何维权？

2026.06.06 14:57 来自深圳的网友 136****4958

报告编码：NO.20260606*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法律援助

单位调整薪资需基于合法、透明的考核标准，否则员工有权拒绝接受。

回复时间：2026.06.06 15:01

劳动纠纷律师团队

收集工资单和考核通知，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

回复时间：2026.06.06 15:49

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