婚外情是否会影响劳动关系的稳定性？

婚外情本身不构成违法劳动行为，但若因此影响工作表现或违反公司规章制度，可能被处理。

建议员工注意个人行为对工作的潜在影响，避免在职场中引发不必要的争议或误解。