高新技术企业与员工签订劳动合同，是否需要约定知识产权归属？

如果员工在工作中完成的成果属于职务发明或职务作品，企业通常有权持有相关知识产权，但需在劳动合同中明确约定。

建议在劳动合同中详细说明员工在企业任职期间所研发成果的归属，并明确企业对成果的使用和处分权限。