员工因职务犯罪被起诉，公司如何应对劳动纠纷？

公司可以依据员工涉嫌职务犯罪的事实，依法解除劳动合同，但需确保解除程序合法合规，避免产生不必要的劳动争议。

建议在处理此类员工问题时，及时与法律顾问沟通，保留相关证据，并遵循劳动法规定的解除条件和程序。