【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
绩效工资的发放应依据劳动合同和公司制度,若降薪未明确说明影响绩效部分,员工有权要求正常发放。
建议员工与公司沟通绩效工资的具体计算方式,并保留相关书面材料。