【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可以依据合同约定追究违约责任,或通过劳动仲裁要求员工赔偿经济损失。
在处理前应确保合同条款合法有效,并保留员工违约的相关证据。