调岗后员工工作内容与原岗位不符，可以解除合同吗？

1小时前来自武汉的网友 188****9059

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劳动纠纷顾问团队

如果调岗后的工作内容与原岗位明显不符，员工可以考虑依法解除劳动合同。

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劳动纠纷专业法务

解除合同前应确保调岗行为缺乏合法性，并保留相关证据，以避免后续纠纷。

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