【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
派遣员工在未签合同的情况下,可以依法主张未签合同期间的工资赔偿。
保存好工作期间的证据,如聊天记录、工作安排等,便于后续维权。