公司拖欠工资，但说我是兼职人员，不受劳动法保护，是否合理？

35分钟前来自北京的网友 139****5204

诊断报告

报告编码：NO.20260525*****

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劳动纠纷专业法务

是否受劳动法保护取决于是否建立了事实劳动关系，而非是否为兼职。可通过证据证明劳动关系的存在。

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