劳动纠纷中，员工被拖欠工资，如何收集证据？

员工需收集劳动合同、工资发放记录、考勤表、工作邮件等，以证明劳动关系和工资拖欠事实。

建议及时与公司沟通并书面记录，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。